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职位详情

人事助理

行业 建筑与工程

地区 郑州

学历 本科

经验 不限

薪水 2.5K-3.5K

日期 2016-10-10

河南省第一建设集团第五建筑工程有限公司
五险一金弹性工作岗位晋升管理规范技能培训
职位描述
1、职能概要:负责文电、会务、宣传、司法武装保卫、绩效及综检等工作;承担人力资源、党群、工会、双退办等工作;指导现场项目部综合办相关工作。
2、日常行政事务:
(1)负责起草公文、电文,包括行政工作计划、报告、决议、总结等。
(2)负责公文的收发、登记、编号、传递、反馈、借阅和保管等工作。
(3)负责会务的组织、通达安排工作。
(4)负责编印项目部工作手册、工作月历。
(5)负责办公用品、办公机具、生活福利的编制计划和购置发放,以及办公环境的管理工作,做好物资出入库帐目登记。
(6)负责印章管理、文书档案管理和公文的处理。
(7)负责公务往来单位的接待工作。
(8)负责车辆的管理。
3、人力资源工作:
在人事主管领导下,开展人力资源工作。
(1)负责内部的人员招聘、分配工作,为公司工作的有效开展提供人力资源保障。
(2)负责工伤、医疗、失业、养老、住房等工作的办理。
(3)负责组织进行公司教育及培训计划的拟定与实施,落实员工技术等级与职称汇总上报。
(4)负责人事资料的调查、统计、分析、整理及保管。
(5)负责人员离(退)职方面的办理工作。 4、党群工作: 在党委(总支)领导下,开展党、团、工会工作。
(1)加强党支部建设,做好入党积极分子的培养考察和发展工作。
(2)做好党员的信息系统统计报表工作,定期收缴党费。
(3)负责建立帮扶困难职工的长效机制,做好急、难、特困职工的慰问和帮扶工作。
5、综合协调与对外宣传及联络:
(1)根据工作需要,与有关部门保持良好的沟通与联系,确保工作的顺利开展。
(2)负责组织督办各种宣传报道和课题调研等工作。

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