岗位职责：
1、通过电话销售和网络相结合的方式，销售本公司经销产品；特别说明，我们是通过电话和网络来找区域代理商，不是电话销售，找到代理商后，代理商能重复多次的进我们的货，是一个长期的过程。我们找的客户绝对不是药品的最终用户。
2、注意汇总区域内一线用户、客户反馈的市场信息，定期提报给上一级领导作参考分析;
3、每周一次对合作做过的客户进行回访，解决存在的问题；
4、积极参加公司每周组织的销售培训活动；
5、完成区域月度、季度、年度销售业绩目标。

任职资格：
1、自信、乐观、向上、责任心高、执行力强；
2、勤奋、好学、能吃苦耐劳，喜欢销售工作；
3、口齿清晰，有良好的语言表达能力；
4、敢于接受挑战，愿意从事销售工作，团队合作意识强；
5、有强烈的成功欲望，较强的抗压性和销售过程中灵活应变能力；
6、对电子商务、营销、互联网运营熟悉者优先考虑。

薪资待遇
薪资 = 基础薪资 + 高薪提成 +工龄工资+ 全勤奖+ 激励奖金( 月激励 季度激励 年度激励)
基础薪资：2500-3000元
无责任底薪。工龄工资：工龄工资为每年100元/月，即入职满1年后，补贴100元/月工龄工资，满第二年起补助200元/月，以此类推，最高限额500元/月，满六年以上者享受公司给予的基金分红。

晋升通道
客户经理-团队主管--营销副部长-营销部部长-营销总监助理-营销总监—公司股东

相关培训
入职后公司安排12天的销售体系培训，1个月以上的导师帮促。公司有完善的培训体系：从新员工入职培训——新员工在岗实训——老员工技能提升培训——员工晋级培训——管理者提升培训，优秀员工给予每年1-2次的外训机会,给员工提供了绝佳的学习成长机会。