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职位详情

新郑机场免税店、咖啡吧招聘

行业 航天/航空

地区 郑州

学历 不限

经验 不限

薪水 2.5K-3.5K

日期 2015-08-21

上海真诚劳务派遣有限公司郑州办事处
职位描述
   因我公司整体发展战略及业务拓展的需要,诚聘有志加入机场商业服务领域工作的实习生或毕业生30人,专业不限,如为航空服务、市场营销、酒店旅游管理、商务英语、会计/计算机、外语类专业实习和毕业生将优先考虑,具体如下:
   
公司简介:
   广州逸臣贸易有限公司是一家在全国各大机场做商业连锁经营的多元化企业,目前已经覆盖广州白云国际机场、上海虹桥机场、北京首都国际机场、郑州新郑国际机场、西安、三亚、香港、等,全国机场连锁店100家。我司经营范围主要涉及机场商业零售、餐饮和书刊传媒等行业,我们始终坚持以“诚信、专业、关怀”为核心的价值观及服务理念,不断努力为员工搭建一个成长和发展的实习就业平台。目前公司规模已处于机场商业领域的领先地位,并争取在未来三年内创立属于我们自己的品牌。
   
二、招聘岗位:
  1、中/西餐厅服务员(储备店长)
  2、商场营业员(储备店长)
  3、收银员(储备财务人员)
  
三、招聘要求:
   1、女性,身高160cm以上,男生,170cm以上,中专(技校)及以上学历。
   2、性格外向,五官端正,形象气质佳;
   3、有较好的沟通能力,责任心强,具有良好的团队合作精神;
   4、身体健康(上岗前须通过机场内检验检疫局体检,体检费50元自付)。
   
四、所需证件:
   学历证复印件(交验原件)、身份证复印件(交验原件)、十三张一寸红底相片、(户口所在地的公安局开具的)无犯罪记录证明原件、婚育证原件、个人简历(有工作经历的需提交离职证明原件)。
   
五、员工待遇:
  1.新员工入职后签订劳动合同并购买保险(对于实习生,公司统一与学校签订实习协议,待毕业后方与员工个人签订劳动合同)。
  2.工资:
  (1)工资基本结构:基本工资+业绩奖+绩效奖+伙食补贴+工龄工资+星级工资+个人提成+其它(根据岗位不同而不同)
  (2)试用期工资总额(试用期为一个月至两个月): 1240-1600元/月
  (3)转正后工资总额: 约1500 —2800元/月(按公司业绩及个人绩效浮动,上不封顶,);
  (4)教育补贴(具备以下条件的服务员/营业员,公司将在以上薪酬的基础上给予额外的教育补贴):
   A、大专及以上学历并具有英、日、韩等专业技能和流畅的外语沟通能力的一线基层员工,给予补贴:200元/月。
   B、已获得大专及以上学历毕业证书一线基层员工,给予补贴:100元/月。
  (5)工龄工资:入职满1年后增加工龄工资100元 /月。
  (6)星级工资:根据员工个人综合能力评定星级,有一至五星级,星级工资为40/80/120/160/200元/月。
  (7)绩效奖:根据个人当月的绩效表现评定绩效等级,绩效奖金为50/100/150/200元/月
  (8)提成奖:餐饮地块及商业地块的提成奖计算方式不一样,具体详见门店奖励标准。(100-500元不等)
  (9)业绩奖:根据所在门店的业绩(A/A+/A2+/A3+/A4+/A5+)进行核算,分别为:350/500/650/800/950/1250(备注:近几月公司平均业绩为A3+) 业绩A4+以上递增300元。
  3.食宿
  住宿:公司提供住宿,宿舍内有空调、饮水机、热水器等基础设备设施。
  就餐:公司为员工提供一日三餐。
  住宿和就餐每月工资扣除100元生活费,但以上工资是已扣除100元后的工资总得。
  (备注:因宿舍搬迁现只补工作餐,包住宿。不扣除100元之后额外再补贴160元。)
  4.公司提供夏、冬制服各两套,制服押金200元在入职领取制服时缴纳(与学校签订实习协议的实习生可于其入职后的第一个月工资中收取),于员工离职交还制服时退还。
  5.为提高员工综合技能及业务技巧,公司不定期组织英语、日语、销售技巧、服务礼仪等培训。
  6.公司竭力创造充满活力的企业文化,打造适合年轻人自己的工作环境及氛围,由专人不定期组织电影、舞会、晚会等娱乐活动。
  7.公司每个节日安排不同的福利项目。如员工生日发放生日蛋糕劵,五一旅游,周年庆大型文艺活动,中秋给家人送月饼或发放过节费,春节大型聚餐及聚会等丰富多彩的企业文化活动。
  
六、工作时间及工作地点:
  1.工作时间:平均每个工作日工作八小时(早班时间:06:00——12:36;晚班12:36——09:30或航结),一周工作六天,月休4-5天(若有加班,按国家相关规定给予加班费)。
   国家规定的节假日均可调休或给予三薪工资。
  2.工作地点:
   郑州新郑国际机场候机楼内(30人)
   
七、晋升空间
   公司为每位员工提供同等的晋升空间。在公司满四个月的员工,在无违纪情形的情况下根据公司需求可参加副店长的竞聘,满六个月后可参加店长、主管竞聘。公司没有从外部聘请而来的管理层人员,所有管理层人员均由内部竞聘而上。郑州分区年竞聘人数在20人以上。
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