任职条件：
1、大专及以上学历，人力资源管理及工商管理专业；
2、一年以上的招聘相关工作经验，能熟练地参与面试；
3、形象好、气质佳，熟练办公操作软件，多才多艺者优先考虑；
4、具有团队意识及良好的语言表达沟通能力，有销售型公司招聘专员经验的优先考虑。
岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、发布职位需求信息，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘数据分析；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。


薪资待遇：基本工资+职称(200-1800)+公司业绩奖金+全勤奖+工龄补贴,签订劳动合同，办理五险。
工作时间：早上8:00-12:00，下午14：00-18:00，单双轮休，节假日正常休息。
享受100-400元的工龄补贴，5年以上享受公司给予的基金分红。
发展前景：招聘专员-招聘助理-招聘主管-招聘部副部长-招聘部部长