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求职咨询 / 搜索结果
  • 面试中,如何跟公司谈“薪”事?

    2017/7/31 15:14:00 12 412

    “薪酬问题”不是简单的“收入”问题,是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素

    经典问答
  • 年薪十万以上的人,和你有什么不一样?

    2015/11/30 10:25:00 36 412

    年薪十万以上的人,和你有什么不一样?

    行业资讯
  • 如何把握薪资的技巧

    2014/6/16 0:00:00 30 412

    如何把握薪资的技巧

    薪情指数
  • 90后人才今年普遍降低薪资期望值

    2014/6/6 0:00:00 23 412

    90后人才今年普遍降低薪资期望值

    企业动态
  • 如何把握薪资的技巧

    2014/6/5 0:00:00 25 412

    如何把握薪资的技巧

    薪情指数
  • 人力资源管理工作者必知的薪资体系

    2012/11/30 11:02:00 33 412

    所谓薪资体系,是岗位员工的基础工资确定方式方法的。基础工资是岗位员工所取得劳动报酬总额中最为重要的一个部分,不仅相对稳定,而且其比例也大,甚至在很多企业和社会组织中,其薪资仅仅只有基础工资这一项。所以,它是影响岗位员工完满履职积极性的一个重要因素,也是企业劳动投入中最大的一项薪资支出。

    企业管理制度
  • 员工病假 薪资计算方法及详细规定

    2012/11/28 15:01:00 549 412

    病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。

    法律法规
  • 研究生招聘会上岗位数量少薪资低 学生感叹学历又不够用

    2012/11/26 14:27:00 35 412

    江苏省暨南京市2013年研究生供需洽谈会昨天在河西博览中心举行。全省450多家单位进场提供了近13000个岗位,比去年略有减少。令不少研究生意想不到的是,今年就业形势严峻,往年师哥师姐的就业单位今年都不招人了。更让他们感慨的是,读书的速度不如单位对学历要求的速度快,三年研究生读完,发现学历又不够用了。

    人力资源