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求职咨询 / 搜索结果
  • 中途离职的员工可以获得年终奖吗?

    2018/8/8 17:22:00 2 412

    由于年终奖一般在次年年初发放,实践中,一些中途离职的劳动者,在知悉用人单位发放了年终奖后,经常请求用人单位按照上年度工作时间的比例向自己发放年终奖,但用人单位则拒绝,认为劳动者已经离职,不符合发放年终奖的条件。

    经典案例
  • 这六种情况,公司不得随意解聘员工

    2018/7/24 17:14:00 2 412

    遭遇单位解聘,许多员工往往自认倒霉,根本没有考虑自己是否具有免责的“护身符”。事实上,如果遇到以下六类情形,单位解聘员工是违法的。

    经典案例
  • 劳动者因个人原因未提前预告解除劳动关系,应赔偿用人单位经济损失

    2018/7/18 15:29:00 1 412

    在因个人原因提前解除劳动合同关系时,劳动者应依法提前预告、通知用人单位;如确实存有特殊情形、无法提前预告、通知,则建议劳动者与用人单位协商解除事宜,妥善处理工作收尾、工作交接问题。

    经典案例
  • 毕业啦,入职前这些劳动法律知识不可不知

    2018/7/12 16:40:00 3 412

    又到一年入职季,毕业生初入职场,社会经验不足,容易遇到劳动纠纷。从学校跨入社会,毕业生即将开始自己的职场生涯,应该了解哪些劳动法律知识?遇到纠纷时又该如何处理?今天,和大家聊聊关于毕业入职的那些事儿。

    法律法规
  • 未与员工签合同,人事专员负全责?

    2018/7/9 17:34:00 3 412

    职场劳动法规案例分析

    经典案例
  • 注意咯:公司这5种扣工资的行为都是违法的!

    2018/7/4 16:29:00 2 412

    劳动法最新规定:这5种扣工资的行为是违法的。

    法律法规
  • 以不签劳动合同为由解除劳动关系,能否享受经济补偿

    2018/6/21 14:58:00 2 412

    王某于2017年6月1日到某公司工作,双方约定王某每月工资为3000元。王某入职后,该公司一直未与王某订立书面劳动合同。2018年3月1日,王某以该公司不订立书面劳动合同为由提出解除劳动关系,并要求该公司支付未订立书面劳动合同的第二倍工资和解除劳动关系的经济补偿。遭到公司拒绝后,王某申请仲裁。

    经典案例
  • 试用期的几大“坑”

    2018/6/12 15:43:00 3 412

    试用期内用人单位该不该为劳动者缴纳社会保险费?“试工”等于试用期?约定试用期一定是好事?

    法律法规
  • 法规案例:员工致公司重大损失,如何担责?

    2018/6/11 18:09:00 5 412

    法规案例分析:员工致公司重大损失,如何担责?

    经典案例
  • 病假期间,工资应该怎样计算

    2018/6/6 16:18:00 3 412

    相信很多劳动者都有这样的疑问:病假有工资吗?病假工资是怎么计算的?请长病假和短病假工资计算是不是一样的?劳动法病假工资规定是怎样的?

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