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  职场人，要学会管理情绪

   2018/6/12 16:35:00  12  412

  每个人面对不同的事物都会产生不同的情绪，当您被情绪左右时，您的判断能力就会受到影响，很可能会因此而做出错误的决定。只有学会管理情绪，在面对不良情绪时，使用科学的方式探索自己的情绪，调整情绪、理解情绪并放松情绪，才能成为情绪的主人。

  职场宝典

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  所谓情商高，就是懂得好好说话

   2015/11/27 10:52:00  50  412

  所谓情商高，就是懂得好好说话

  职场休闲

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  情商低的人也可以成为神一样的队友

   2015/8/5 17:18:00  43  412

  拥有高情商并不总是一件值得祝福的事，它并不能证明一个人的推理能力、专业能力或者抱负。情商略低并不意味着就是世界末日。

  职场宝典

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  好领导是拼智商还是拼情商？其实都不是

   2015/8/5 17:09:00  46  412

  人的成功由智商、情商、逆商三方面决定。其中智商和情商是一个人成功的基础，而真正决定一个人成功程度的是人的逆商。

  智慧经理人

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  软“情商”成求职硬“指标”

   2013/12/27 15:29:00  479  412

  软“情商”成求职硬“指标”

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  软“情商”成求职硬“指标”

   2013/12/3 17:05:00  92  412

  软“情商”成求职硬“指标”

  面经大全

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  新乡人才网：如何训练和提高自己的情商

   2013/5/6 17:40:00  43  412

  新乡人才网：如何训练和提高自己的情商

  本地新闻

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  测试你的工作情商有多高

   2013/1/24 15:16:00  48  412

  如果你想对自己的情商状况有一个大概了解的话，下面这个小测验会对你有所帮助。

  职场休闲

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  懂得授权：留机会给下属独自决定

   2012/7/18 10:10:00  48  412

  高情商的前提是具备团队意识和独立工作能力。这两者并不矛盾。作为一个领导者，要给予下属独立完成工作的机会。企业领导者需要情商，下属同样需要情商。作为一家企业，高情商的团队氛围就意味着，充满和谐与合作。团队成员把企业组织不仅仅当成公司，更当成一个情感依托的港湾。

  智慧经理人

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  职业风声：乏味的人不适合工作

   2012/5/8 9:16:00  46  412

  根据最新的调查显示，招聘经理本质上说，他们不愿意雇用乏味的人这样的人。

  职场解惑