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求职咨询 / 搜索结果
  • 花样作死之坏员工是如何炼成的

    2015/9/30 19:04:00 49 412

    职场上员工只分两种,好员工与坏员工。成为好员工难,成为坏员工却很容易,下面看准君就来为你演示一下如何花样作死把自己弄成坏员工。

    企业动态
  • 互联网思维下,你该如何做好员工关系?

    2015/9/6 14:29:00 40 412

    面对当下的互联网大潮,结合互联网思维,企业应该如何做好员工关系呢?

    管理故事
  • 扼杀员工积极性的8种致命方法

    2015/8/21 14:40:00 40 412

    如果你想要确保为员工提供可以茁壮成长的环境,检查你的工作场所,看看是否存在这些积极性杀手。

    智慧经理人
  • 员工的忠诚来自哪里?领导者必读

    2015/8/14 14:56:00 40 412

    员工对企业的忠诚度,是在员工与企业共同合作、发展过程中逐渐建立起来的,而不是一蹴而就的,这种忠诚不是企业所要求或规定出来的,而是在彼此忠诚的基础上逐渐产生的,在这个过程中,既要员工忠诚于企业,也要企业忠诚于员工。

    智慧经理人
  • 工作多样性的时候员工幸福感较高

    2015/7/20 16:16:00 44 412

    很多公司在尝试通过提高工作的多样性,让员工感受工作的乐趣。沃顿商学院凯希·莫吉内尔教授和杜克大学乔丹·爱特金教授的一项联合研究显示,工作多样性带给员工的幸福感与时间期限有关。

    职场宝典
  • 管理者:除了关注能力之外还应关注员工的心态

    2015/7/3 16:58:00 41 412

    做为管理者,是否除了关注绩效,关注能力,也能够关注一下员工的心态?适时地停下来倾听一下自己的内心、关注一下员工内心深处的需求。

    管理故事
  • 让员工快乐对公司有什么好处

    2015/6/18 15:49:00 41 412

    成为“最适宜工作的公司”有什么好处?

    智慧经理人
  • 今天的领导力:让员工成为你的“志愿者”

    2015/6/5 0:00:00 40 412

    今天的领导力也许不再基于一种威慑力,而是一种让周围的人都相信,并且愿意付出智力、体力和时间的共同目标。而员工不再是“属于”你的一个群体,最好从现在开始就把他们看成是与你一同打拼的志愿者。

    管理故事
  • 管理的本质是如何挖掘员工的心理诉求

    2015/5/29 0:00:00 40 412

    如何挖掘员工的心理诉求

    智慧经理人
  • 好员工是“试”出来的

    2015/5/29 0:00:00 44 412

    所有的一切都源于我对工作的看法。根据我的经验,很多公司员工上班只是在走过场。如果他早上按时出勤,穿着得体,没有喝醉或是趴在桌子上睡着,就算是在工作了。如果他还能做些电子表格或者列出任务清单,就会被认为非常努力地工作了。遗憾的是,这些都不能表明员工在工作中有真正的创造,很可能他只是在桌子前坐了8个小时,摆放了一下文件或者是发了发e-mail,而且这种情况并不鲜见。

    企业管理制度