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  • 现企业文化一视同仁才是公平?我觉得区别对待才是

    2017/3/15 15:03:00 32 412

    管理者如果对所有员工一视同仁,从情感方面也许可以说Ta是个好人,但从效果方面很难说Ta是个好的管理者。   管理者唯有对员工进行区别对待,把优秀的员工树起榜样重用起来,把不合格的员工甄别出来淘汰掉,才能保持整个团队的活力。   这种区别对待,不管是对公司还是对团队,都是最好的做法,即便是对员工本人,也是一种及时的反馈。从根本上来说,其实就是职场上最大的公平。

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