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求职咨询 / 搜索结果
  • 用内容来招聘优秀人才

    2015/9/30 19:12:00 49 412

    如同天将大旱,你仍将有限的水灌溉草坪一样,人才池也将面临干涸,但是很多招聘官无动于衷,还做着和往昔一般的工作。

    人市指数
  • 优秀人才是“跳”出来的

    2014/1/9 13:39:00 50 412

    优秀人才是“跳”出来的

    升职跳槽
  • 企业的优秀人才应该怎么用

    2012/12/7 17:29:00 35 412

    如果一个企业想要实现发展目标,除了需要具备市场、资金、设备、技术、团队等因素以外,还必须让企业中最优秀的人才创造出最高的价值。虽然企业中的大量工作需要非常好的团队协作才能完成,但是有一些工作并且是重要工作需要凭借个人能力单独完成。企业如何在人才管理上有计划地去吸引、保留优秀人才,并让他们创造出最高的价值,这是企业管理者在管理学上的一个重要课题。

    企业管理制度