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面试跟踪的小技巧:一句话掌握主动权

2018/9/3 15:55:00 4

    大多数面试是以面试官说类似下面的话来结束的:"谢谢你来参加面试。在我做决定前还要面试许多其他应征者。但我会在星期四前给你答复并和你联系。"如果你留意,你会发现这里有真实的权力提升:面试官现在掌控了一切。但是别担心,你还能多获得些重要信息。


  你不能躺下来任人处置。这不是心理健康问题。所以,你必须积极反应:“很好,我期待着您的消息。但是您知道,我最近要参加许多类似的面试。如果到星期四下午我还没得到您的消息,您介意我星期五一早就给您打电话吗?”

    

  面试官说过在之前的一天要给你打电话,他不可能拒绝你。你这样做不仅会感到更有把握,而且你将控制局面。

    

  实际点讲,你不用在星期四前一直在等电话,你完全可以积极地去找工作,去找其他工作。只要做得巧妙,面试官就会感觉到并承认这种压力。记住,聘用谁是一种感情上的决定,而你不用威胁面试官就可以变得尽可能的有威力。


  给面试官打电话是个好举动,因为: 


    第一,这使他们回忆起你,迫使他们对你重新评价。   

    第二,这表明你有着未被磨灭的非凡自信。

    第三,说明你对这个职位有趣。

    第四,这证明你凡事坚持到底。


  如果面试官告诉你录取了别的人怎么办?自然的,你会感觉受到伤害,想赶快撂下电话静下来舔伤口。不要这样,这时候要坚强。深吸口气然后说“好的,我很遗憾您没选择我。我知道作为您们的——我会做得很好。但是好吧。您知道我参加的这种面试还不太多,您能告诉我我说了什么或做了什么让您觉得我不是最佳人选吗?在真的这样反应前多多练习,使你的声音保持平静且没有攻击性。在你要求获知面试结果时要尽量用同样的语调和声音。

    

  为什么你要经历这令人苦恼的练习呢?首先,你会发现你的面试方式中有哪些东西是对你不利的。你会学到你所不知道的在你们讨论的工作中的技术因素。你会发现有的决定跟你根本无关—公可可能只是走一下形式,因为管理层已从内部决定了人选。


  但是你向面试官询间结果的最重要原因是,有时,所选定的应征者并不胜任。如果你努力与雇主保持联系,就有机会被叫回去参加另一次面试。毕竟,有多少没选上的候选者会想到这样做呢?如果你不表明姿态,你不可能被请回来——特别是如果你收到了正式的婉谢信说你未被聘用,那么你一点办法也没有。

    

  大多数面试官并非心肠冷酷。他们知道你想要工作,他们同你一样也不想让别人感觉受到伤害。所以,他们只是在逃避你。但是,如果你根本就告诉他:“嘿,你做的决定很好,我没事。”你就很有机会被叫回去,这正是人的天性。

   

  还有一件事,那就是:练习、练习、再练习。选择持有你所尊敬的观点的人,请求他与你进行面试模拟。排练到第二遍时,这个“面试官”就会对自已的角色认真起来,这时你应向他寻求反馈你的反应自然吗?还要有什么改善?提醒他你的所有回答应该是积极的,问问他你有哪些地方显得不够积极?你们都将知道什么时候你准备好了:你开始享受这个练习,开始拿它开玩笑,最重要的是,你将表现得自如而有说服力。于是角色扮演中的面试官将没有别的选择,只能把这份工作交给你。



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