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掌握这5点,帮你快速扎根新公司

2018/8/14 17:09:00 3

无论是职场新人,还是有多年工作经验的人。只要你到了一家新公司,都需要一段时间来适应。适应期的长短因人而异,少的需要1个月,多的甚至需要3个月。这个磨合期都是非常煎熬的。在业务和环境等都不熟悉的情况下,如何快速展现和发挥自己的能力,看起来是一件挺难的事情。


去一家新公司时,首先要会忽略自己的不适感,把精力全部投入到学习新的业务知识中,利用最短的时间掌握核心的东西。

这样就能很快强大起来,自己的不可替代性和竞争力也会快速提高。


那么,进入一家新公司后,如何快速学习新的知识呢?



1 大小公司不同对待


大公司和小公司各有特点,因此在了解熟悉时要区分开来,针对性行动。如果是大公司,就要搞清楚整个公司的组织架构,每个部门是做什么的。如果是小公司,就要搞清楚每个人是做什么的,负责哪块业务。


现在每家公司都有企业微信公众号。入职前,把公司过去一年多的推送都看一遍,基本上清晰判断出公司发展脉络和方向。如果你清楚地知道了每个人在做什么,你就清楚了你们公司的业务。对熟悉的事物,我们总是有一种莫名的亲切感,这会让我们迅速喜欢上一家公司。


喜欢上这家公司后,顺理成章的就是想要做出成绩来。因此尽快熟悉公司环境,对于快速进入工作状态有极大的帮助。



2 搞清楚公司的商业模式


商业模式就是公司通过什么途径或方式来赚钱。简而言之,饮料公司通过卖饮料来赚钱;快递公司通过送快递来赚钱;通信公司通过收话费赚钱;超市通过平台和仓储来赚钱等等。只要是赚钱的地儿,就一定有商业模式存在。


商业模式,其实没有什么秘密可言,通过百度都可以搜索到大量的数据。


当然,商业模式并不是一成不变的。





3 第一时间熟悉自己工作的流程


你了解了每个人做什么,也知道了公司的商业模式。这时就要看每个核心业务具体执行流程是什么。怎么让别人了解我们的业务呢?


每个企业,都会面临宣传的问题,有钱的大企业,通过电视做广告;现在一些小众的品牌,通过自媒体做宣传。


具体到我自己的业务,主要是负责对接企业客户,很多都是线下课程转化的,多是大型央企的客户。这个时候对人最大的考验,就是能不能挖掘用户的需求,提供专业的服务了。


这个时候,如何掌握你要做的事情呢?


1)迅速跟着你的领导或熟悉的人走一遍流程。我就是跟着带我的副总,从头跟了几个客户。虽然有点痛苦,但是很快就上手了。


2)上手之后,我就开始写工作流程。把每一个关键点记下来,并在工作的过程中,不断完善。这样我就能越做越熟练,也越来越轻松。


3)通过这样的方式,你就知道整个公司运转的流程。同时也知道自己该做什么,哪地方欠缺,想办法去弥补。



4 公司核心业务的具体内容


掌握了前三点,只能说你已经能够上手做这份工作了,并不能说明你真正成长为很有经验的职场人。


任何一家公司,都有很多值得学习的东西,就看你愿不愿意去学。如今的社会,在方法论上已经没有太多的秘密,关键就是你愿不愿意去做。



5 判断老板的做事风格


入职一家公司的时候。如果有机会,还是通过离职员工,做一个简单的调研,你会有意想不到的收获。

 

之前我在工作上,认识了一个朋友。她以前工作平台挺好的,在公司工作得也非常愉快。我就很好奇,她为什么离职了?“我是做内容编辑的,同事之间相处融洽,领导不怎么管这方面,上升很难。我现在的工作,能够独立策划一个项目,薪水也很可观。”前两天,两个小妹妹找我一起吃饭,问我如果遇到办公室斗争该怎么办?他们领导游说人的能力特别强。可是去了之后,发现不是那么回事。


其实,某种程度上办公室斗争之所以存在,与老板的做事风格肯定分不开。当然,有些公司只是表面提倡你什么都说,但当你傻啦吧唧地都说了之后,“对不起,你被解雇了。”


前四点,能够让你更快地成为业务上的熟手。


第五点,能够让你更快地适应老板的风格,让你在职场上走得更顺利一些。


选择一家公司,来点实际的。要么努力做到公司高层,要么成为业绩大拿,要么像很多人离开公司,自己去创业。无论哪一点,都比一边抱怨工作,一边敷衍了事划算。


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