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毕业大学生找工作有哪些面试技巧?

2018/7/6 10:22:00 1

现在已经7月,又有一大波应届毕业大学生从学校毕业步入社会大熔炉,现在要面临的肯定是找工作的问题。想要找到一份合适的工作,面试环节当然重要,那么应届生找工作有哪些面试技巧?一起来看一下:

 

1. 面试前了解应聘公司的哪些信息?


通过公司官网、公司所在行业的时事新闻,面试者可以提前了解公司概况、企业文化、自己应聘职位的特点、工作内容,需要应聘人员具备哪些素质及能力。面试时穿着得体和言语有头有序,可以增加印象分。

 


2.哪些工作经历一定要写在简历上?


包含公司名、职位名,工作起止时间,避免过往经历在时间上的断层。介绍工作成果时,一方面要包括具体的工作内容,并用数字佐证工作成绩;另一方面要突出工作的影响力,参与过的项目取得了什么样的成果,都应该用精炼的语言量化出来,说明工作产出给雇主带来的价值和帮助。写上的应该是优质的工作结果,包括个人独立负责(或有独到见解)、能展现个人能力和技能、能吸引面试官眼球的内容。

 


3.如何进行自我介绍?


一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,面试官可以通过简历看得到,其实,单位最希望知道的是你能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理单位才会相信。

 


4、说说你最大的缺点?


这个问题很多单位都会问,通常不希望听到直接回答的缺点是什么,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,单位肯定不会录用你。也千万不要说去点事太过于追求完美,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经面临被pass了。单位喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分

 

 

5、你对加班的看法?


这个问题被问到的概率也很大,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

 


6、你对薪资的要求?


如果你对薪酬的要求太低,很显然是在贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。

 

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。


最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道同岗位在整个行业里有什么样的价值。


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