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初入职场,如何处理好人际关系?

2018/7/2 11:18:00 3

步入职场,每天要和一帮同事朝夕相,有调查显示,我们与同事相处的时间比和家人相处的时间要长,这也意味着,如果处理不好与同事之间的关系,我们在一天大部分的时间里可能都不会感到开心。

 

很多人刚刚开始工作,最难把握如何处理好错综复杂的职场关系。其实尽管不同的行业、公司职场环境都会有巨大的差别,但有一些共通的因素可以帮助我们更好得与同事相处。

 

下面介绍几个要点,能够帮你迅速度过职场关系迷茫期。

 


一、良好的工作表现是一切的根基


职场就是个小社会,里面肯定会充斥着人情、欺骗、信任、背叛等一切人与人相处的元素。但归根结底,公司是以盈利发展为目的的组织,职场首先是工作的场所,其次才是一个小社会。


不管是新人还是老人,做好自己份内的工作就是第一要务。良好的工作表现和专业素养,首先让你不会拖图团队的后腿,成为讨人嫌的对象。其次也是你自身实力的直接体现。职场虽然复杂,但对有实力的人,大部分人还是比较尊敬的。

 

二、做个好人,但别做个老好人


很多人以为有很强的心计,处事圆滑八面玲珑才是混好职场的关键,其实这只是非常片面和错误的理解。在职场想要处好关系,就是要做一个好人,而不只是搞搞表面功夫。


你真心帮助人家,没有坏心眼,这些事情别人肯定能感受得到,时间久了,自然不一样。就算是坏人,我相信都更愿意选择一个好人做自己的同事。


但与此同时,不能做一个老好人。事实上很多企业里面那种什么忙都帮,古道热肠型的老好人通常没有什么大的发展,原因有很多方面。首先是你来者不拒,那么太多杂事会让你分散精力,结果自然在自身专业和工作方面落后了。其次,太容易得到的东西往往不让人珍惜。你有求必应,做好了别人觉得是应该的,做不好反而会让别人怪你。


所以也有人提到,职场做好人,要注意分寸感,不要太冷漠,但也不可太热情,恰到好处就好。

 

三、不要站队


办公室政治,很多时候我们会面临站队的选择。很多人在这种关键时刻都会特别痛苦纠结,不知道该如何选择。此题没有标准答案,但千万记住:一旦你开始站队,那么你就永远被打上了标签,永远无法脱离你所在的队伍了。


正确的做法,是一开始就坚决不站队,站在工作这一边。但有个前提,就是你的能力与你的工作岗位是否匹配,你是否具有不可取代性,你的岗位是不是关键岗位。


最危险的一种情况是:你的岗位是关键岗位,但你在这个岗位上又不具有不可取代性,你选择不站队的话可能就会被干掉。

 

四、低调处理冲突

 

与人相处,难免产生冲突。有些事情可能你错了,有些事情可能你是对的,还有些事情正确错误的界限可能很模糊。不管对错,有些人喜欢将小事情弄成大事情,把小矛盾弄得全部人都知道。特别是当他是正确的时候,更是恨不得所有人都知道对方错了。


只要是稍微有眼光的领导,都会非常看重善于处理冲突的人。只要工作能力上也没有问题,这种人不用走关系也能得到很好的发展。相反总是高调处理冲突的人,即便每次他都是对的,也很难让人喜欢,这种人也容易成为企业发展的隐患。

 

五、少说多做


话太多的人,不管任何时候在职场都是不受欢迎的。这种人有时候看起来和很多人都相处得很好,但是一般大部分人,都不会和这类人有再深一层的交流。因为这种人一般很难保守秘密,也不懂得把控好人与人之间交往的分寸。


所以最好的做法就是多做事,少说话。可以对企业外部的事情发表看法,但是切忌评价企业内部的同事、领导。

 

六、职场要有原则性


很多人犯的一个错误是:在职场期望讨好所有人,做事没有原则性。你没办法让所有人都喜欢你。做事没有原则也会让你自己一再退让,在公司树立不起权威性和地位。


这就需要大家坚守自己的价值观和原则,什么事情能做,什么事情不能做,什么事情该做,什么事情不该做,都应该非常清楚。这不仅是保护自己,也是我们为人处世基本的价值观。


短期看,我们这样做或许会得罪同事、得罪领导。但长期看,坚守底线能够让我们活得更加真实透彻,成为一个更能让人信赖、依靠的合作伙伴。


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