客服热线 0371-66668282 66666262

职场资讯

微信看资讯

IT培训

做完与做好的区别就是人生的差别

2018/6/21 10:11:00 3

在工作中,“做完”和“做好”虽然仅一字之差,但前者只是完成了某项工作,而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。一项工作如果你抱着“差不多”的心态,只是完成而不注重结果,那么你将和职场中的大多数人一样,注定得不到晋升。


1.做完与做好的本质区别

很多人都曾抱怨过,老板每天让做很多事情而且都是重复的,真是烦死了。但是有没有想过,除了日常工作外,老板为什么会让反复去做同一件事呢?是不是在第一次执行时哪里没有做好呢?是不是因为对之前的执行结果不满意,所以才要再做一次呢?


每天看似忙碌不停的你,在工作中执行任务时,是否只是满足于“做”,却忽略了做的结果?

虽然,做完和做好仅有一字之差,但二者的本质是不同的。前者执行了但却不到位,只是走过场或者是纯粹地应付了事;而后者不但执行了,而且到位了,它代表着对自我目标负责、对上级组织负责,对公司利益负责。


而一名员工是否有较高的执行力,关键就在于他重视“做好”这一结果,所以,如果各位想要提高执行力,千万不可自我满足,更不可自欺欺人,明明是自己一开始就没有执行到位,最后却把责任怪在别人头上。


既然执行了,就要付出100%的努力去做事,一步到位交出满意结果,否则拖延到最后不合格,老板就可能反反复复地要求你重新执行,直到符合要求为止,但这不仅浪费了企业的资源,更浪费了你自己的时间。



2.执行落地三法则


法则1:纠正“差不多”心态


纵观市场上的名牌企业,它们的牌子之所以百年屹立不倒,是因为他们不但在产品品质上精益求精,对于人的管理也更加精益求精,他们从不允许自己的员工做事时总是抱有“差不多”的心态。

在这个竞争激烈的社会,要想做得出色,受到认可和欢迎,就必须严格要求自己,这也是把事情做好的保证,如果总是觉得差不多就行了,那你将永远停留在“做完”那一步。


法则2:在执行中树立个人品牌


在如今这个年代,人们对于一份工作的渴望,早已不再是谋生的工具那么简单,每个人都渴望在职场中闯出一片天地,有所作为。所以,很多人对于职业的情感都是神圣的,工作更多地成了一种精神支柱。


既然如此,一次高效的执行不仅可以带给你一个圆满的成果,还能使你渐渐树立其自己的品牌,产生源源不断的工作动力。所以,既然做就做好,这样一来,你的整个工作流程就会变成一种良性循环,任务就会轻松一步到位地搞定。


法则3:对自己和结果负责


执行得不好,说到底其实是一个人对自己和结果不负责任的表现,而这样的人在职场中是很难提升自己的竞争力的。因为竞争力的基础是执行力,执行不到位,你之前描绘再好的蓝图也只是一张废纸,你交出来的最终结果对企业没有任何价值,不过是在浪费人力、物力、财力罢了。



所以,身为企业员工,不要一味地背诵执行的重要性,更要在实际行动中把任务执行到位,对自己和结果负责,这样才能在做完的基础上做好,逐渐提高自己的核心竞争力。


尊重原创声明:

本文来自网络汇总整理,仅作分享学习之用,不代表本站观点,版权归原作者所有


标签
分享到:

进阶 职场

您可能感兴趣的