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面试宝典:如何轻松应对“群面”

2018/6/19 18:17:00 4

投递简历就是经历的第一道面试招聘大多都是采取“网申”的方式,求职者不必亲自到用人单位去,而在“网申”的过程中,有些单位就是简单地搜集简历,也有些单位会安排简单的测试,但是不论怎样,这个阶段一定要小心对待,切不可马虎。有时候可能就是一些小地方填错了,就和机会失之交臂。

现在大部分单位都会采用智能工具自动分拣和筛选简历,因此这对一些院校一般的求职者不太有利,这个时候如果再稍微填错一点儿内容,自然就会被筛选工具给淘汰掉。

其次,虽说采取“网申”是大部分单位采取的方式,但是仍旧还有一部分用人单位比较传统,要求求职者到宣讲会或者公司人事部递交简历这种方式就更接近于面试的意义。因此送简历时的穿着打扮一定要得体,待人接物也要有礼貌,不要在第一印象上失了分。

因为群面可以最好的模拟现实工作中遇到问题时群体决策的环境,在这一环境下可以通过行为,看到一个人的很多特质,是否具有领导力,是否具有责任意识,是否能够跟其他人良好的沟通,协调激励团队,能否在高压的情况下很好的完成任务。此外,通过一个人的发言,可以很好的看出他的思维能力,沟通能力和表达能力。面试官里面包括HR,也可能包括其他部门的面试官,所以千万不要在队伍里面默不作声。

“群面”的时候,主要表达出自己的观点,不要太过明显地抢话、打断其他面试者的话,太过于激烈的表现并不会赢得面试官的欢心。当然不要不说话,一言不发是一定没有机会,毫无疑问会被淘汰的!

专业面试要凸显专业性有些用人单位会组织“群面”,也就是所谓的“一面”,有些单位不会但不管怎样,专业面试肯定是逃不掉的。在专业面试里,求职者会因为应聘岗位性质的不同,由不同的面试官来面试。经过前面的一些测试,HR通常心里已经有一定的倾向性意见了。

HR毕竟不是专业从事某一领域的人员,他们招人更看重的是一些比较大一统的因素,而业务部门则不同,他们看重的就是专业性。所以求职者在这轮面试里,一定一定要把自己的专业性表现出来,而且要表现的积极主动。这轮面试,所有的面试官都希望找一个积极主动、不怕脏不怕累、懂技术懂专业的来干活的帮手。


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