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初入职场,嫌弃工资低?

2016/7/12 17:02:00 25

初入职场,你必须要了解这些所谓的职场加薪“潜规则”。


没有功劳也有苦劳?一切工作以结果为导向


你以为每天早起晚归,领导就会对你高看一眼?

你以为帮同事做事情,领导就会觉得你有团队精神?

你以为每天加班熬夜,就真的能够抱得“涨薪”归?




NO!要知道无论是央企国企,还是外企私企,没有结果,一切付出和辛苦都等于零。


不要一味地衡量所谓的"工作量"


领着同样的工资,凭什么我比别人干的多?

工作做完还有,为什么要急着完成任务?




别人30几岁有房有车,有老公孩子,每天准时下班,因为她已经懒得去发展人生的各种可能性。


可是20几岁的你,没房没车,为什么不能在职业初期多做一些积累,成为日后升职加薪的筹码呢?


职场里抱怨要有用,那还要警察干嘛?


与其抱怨工作量大,还不如去找领导协调;

与其抱怨工资太低,还不如去人事申请,或者抓紧时间寻觅下家;

与其抱怨身边的同事关系,还不如从改变自己,开始融入环境;

与其抱怨目前的工作不喜欢,还不如去试试自己喜欢的......


很多人都是在不停的抱怨,却不曾寻求改变。不要让抱怨成为你的职场名片,行动往往别打嘴炮更有效。


为达成工作目标有时真需要“不择手段”


普通的员工遇到家中停电,会打电话给领导说家里没电没网无法办公;

牛逼的员工就是遇到这种情况,可以拿着电脑去咖啡厅,去网吧,去餐厅也能将工作按时完成。



成功的人都在想尽一切办法去做成一件事情,而失败的人却总是在抱怨他们已经尽力了。


与其在琐事里耗费青春,不如把简单的事情做到极致



日本东京吉祥寺有这么一家店,只有3平米,就卖羊羹和最中饼两种点心,年收入却高达3亿日元(2300多万RMB)。这家小店就是“小笹”。


而且,小笹从没做过广告,也没接受过采访,店面小而朴素,门前也没有停车场,但人们就是愿意排队来买。


稻垣每日只做羊羹,这么一项简单的重复性劳动,却成为了他每日超越自我的执著动力。


真正的匠人,不是有多么轰动的作品,而是即使重复做一件事,也能不断地进步,精益求精。


保持学习的能力,永远年轻,永远热泪盈眶


有些人工作了10年,脱颖而出成为了行业内的专家。而大部分人工作了10年,却只是浪费了10年的青春,职位和薪资并没有太大上升空间。




原因很简单:无论从事任何行业,都要保持学习的能力和动力,否则只能是“逆水行舟,不进则退”。无论你是工作了1~2年的“小鲜肉”,还是工作5年以上的“老油条”,只有离开舒适区,让自己保持大量重复性训练,并且持续获得新鲜的知识,才有可能脱颖而出。



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