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简历攻略

简历制作黄金法则,求职不得不看!

2016/7/8 9:10:00 34

如何制作高水平的简历?
招聘季马上就要来了,如何在求职中脱颖而出,将自己成功的“推销”出去,一份优秀的简历必不可少。小菌作为求职大军中的过来人,特来分享简历制作技巧!赶紧get~~

?个人事件模块

方法:头脑风暴+STAR法则

头脑风暴:回忆自己大学四年参加过的所有实习、兼职、活动,尤其是突显自己能力的活动,千万不可放过任何细节点。
例如:
1.参加过的社团活动,所担任的职务,时间以及所负责的事情。
2.与他人合作参加的比赛或者课题调研等。
3.参加的公司的实习,时间,所负责的事情。
4.参加过的兼职,担任的职务以及负责的事情。

STAE法则,即为Situation、Task、Action、Result的缩写
具体含义是:
Situation:事情是在什么情况下发生。
Task:明确的任务。
ps:学会总结自己的工作内容

Action:针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式。

ps:简洁明了

Result:结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么。
ps:总结工作带给你的收获

综上所述,也就是将你的经历条理清晰的展示给HR。

核心竞争力

针对每一个职位,挖掘自己的核心竞争力,针对性的制作自己的简历。
ps:懂得深挖自己在实践中锻炼的各项能力,并进行总结以匹配所求职位。这一招在面试时,同样适用哦。

?制作细节模块

简洁简洁最简洁

HR每天阅览简历无数,对于没有特殊要求的职位(如设计类),简历一定要简洁明了,杜绝花哨。注重版面整洁、字形、行距适中,令人易于阅读,亦会给人有条理的感觉。

个人信息部分

必须内容:姓名、联系方式(手机、邮箱)
可选内容:性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片
不需要写的:QQ、MSN、Blog、宗教信仰……

教育信息

建议倒叙的方式撰写。如果有辅修专业,也可以写上。学习成绩也可放在这部分,尽量挑选自己优秀的部分展示出来,也就是扬长避短,但切记真实。

善用数字语言书写简历

在众多的简历中,任何人都想成功地描述过去的工作成果,这里有个含水量与含金量的区别,不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻进行描述,给人的印象是华而不实,令人生疑;相反,采用具体实在的精道陈述,就会让人感到信服。求职者要学会使用数字语言,以提高简历的含金量和抓住HR的关注点。而最好的方法便是进行量化,用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能,如多少数量、多少次、占多少百分比等等,你的表述越具体,未来的雇主就越容易判断出你是否适合去他的公司工作。

简历照片

千万不要生活照啊~正装照是最规范化的,体现你的职场气质。

简历“精”“简”

因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历,一般面试官看一份简历的时间不超过1分钟,快的大概20秒。所以,要学会用最精简的话语体现你的能力。对于大多数应届生求职的岗位来说,一页纸足矣。如果硬要写成两页,最重要的内容尽量放在第一页,因为除了个人信息以外,中间的1/3版面是面试官看的最仔细和认真的地方。

自我评价部分

对于自我评价的撰写,也是看个人而言。可选,不是必要的。但是如果要写,一定是以优点/能力+实际例证,不可空谈、夸谈。


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