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据说,98%的人做这个职场测试,都答错了!

2016/1/25 15:38:00 55

 这是一个神奇的测试——据说,答错的题目数量,和你的职场掌控力成反比。


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所谓“职场掌控力高”,就是你的职业发展自己说了算,不需要时刻看别人的脸色。而职场掌控力低的人,在办公室要处处小心,连大气也不敢喘一下。

先做个测试:以下这7点,你认为哪几点是对的?

 

1. 在一家公司干的时间越长越好。

 

2. 无论老板让我做什么,对我的职业发展都有好处,毕竟老板是过来人。

 

3. 成功的关键在于升职。

 

4. 只有一部分人有领导力——至于我嘛,还是算了。

 

5. 我喜欢做那些我能胜任的工作。我发现,做好职业生涯管理和工作是一回事。

 

6. 找工作时,我最看重的是这份工作给我带来的保障和安全感。

 

7. 在大公司工作再好不过了。

 

 

好了,现在揭晓答案:以上7点,全都是错的!

 

这7种思维是典型的职场固化思维,根深蒂固地驻扎在我们的脑海,影响我们做出正确的职业选择。

 

这7点占得越多,你对自己职场的掌控力就越低。

 

2016年,不想成为被操控,而是想重新夺回你的职场掌控力、用心经营职场生涯的话,你需要知道这些——


 

 

必须让自己无可取代

 

最重要的事便是要和别人不一样。

 

一味地埋头工作,最终会磨灭你们让自己突出的能力,胜任一件上千万其他人也能做到的事,虽然也很重要,但和掌握一个独一无二的技能并非是同样的价值。

 

你应该问问自己,我到底能为小组或公司创造什么价值?我应该考虑哪些重要的问题?

 

多多思考,然后找出你擅长的领域并付诸行动,你就能为整个公司创造出更多的价值。

 

 

超出别人对你的预期

 

那些工作中能力很强的人有一个共同点:交给他们的事情,成果往往可以远远超出别人的期待值。

 

一个任务,平常人觉得做到80%的程度就OK了,剩下的就不是自己的责任了。但真正的牛人往往会更进一步,最后交出一份让你震惊、远超预期的答卷。

 

别觉得这是吃亏,当你形成了这种渴望超出同事期望、超出老板期望、超出自己期望的习惯时,不知不觉中,你就会成为你曾经仰望的强者。

 

 

适应力是职场第一竞争力

 

适应能力是关于一个人如何应对工作中的成功和失败。

 

有些人在外界环境被改变时,也能够自然地好好工作,并且能在忙碌生活中很轻松地调整适应。比如有的人,可以蹲在公交车的台阶上对着电脑啪啪打字写文章,丝毫不受环境影响。

 

而另外一些人,他们喜欢一成不变的工作模式,一旦外界出现任何“风吹草动”,整个人就陷入了一种迷茫的状态。

 

适应能力更强的人通常都有更开放的思想,能够倾听其他想法和工作方法,并整合出一套有新意的思路,并能实时根据当天的任务安排做出调整和反应。

 

 

别只盯着自己眼前那块田

 

如果你整天只盯着自己的一亩三分田,很难能够担当起重任。即使你是刚入职场的小白,也可以将眼光放远。

 

真正的强者,一定有个整体的业务意识,而不会只注重自己那点儿小事。

 

 

责任越大,沟通能力越重要

 

没有哪份重要的工作是只需要你对着自己的电脑干的。你的职位越高,沟通能力的占比越大,沟通的难度也在增加。

 

比如当你需要技术部门的支持的时候,他们会欺你不懂技术,拼命把需求往后拖。

 

诸如此类的事情,在职场上数不胜数,如果意气用事你就输了,真正的高手,只会把自己的任务变成他们的任务,把自己的KPI变成对方的KPI。

 

奔着把事情办成而去,而不赌气,双赢才是老板想看到的结果。

 

 

闭环意识,你具备了吗?

 

每个人都该具备闭环意识。

 

当一个项目开始时,这不是你长期以来准备工作的结束,而是刚刚开始。

 

不断地收集上下游的反馈和各种数据,持续改进才是根本。

 

 

意志力决定成败

 

有运气的人是少数,运气不可控,但意志力可控。成功者常常是意志力坚强的人,失败者常常是意志力薄弱的人。

 

只要一个人具有善于自我克制的坚强意志力,就能为常人之不可为,获得常人难以想象的成功。

 

当然,意志力不是一味盲目的努力,而是朝着正确方向在前进。

 

我身边最优秀的同龄人:每天闹钟一响马上起床、跑步(跑步跑出了运动员的水平);每天到公司照着表格内的当日工作安排运转,精确到分钟;十分钟内完成一项紧急任务且结果非常漂亮。

 

大半年时间内,他已经达成了我不可望其项背的成就。

 


 

商业专家Josh Kaufman认为,真正受过教育的人,该具备以下能力:

 

1. 具有清楚地思维、谈吐、写作的能力

 

2. 具有批判性和系统性推理的能力

 

3. 具有形成概念和解决问题的能力

 

4. 具有独立思考的能力

 

5. 具有敢于创新和独立工作的能力

 

6. 具有与他人合作沟通的能力

 

7. 具有判断什么意味着彻底理解某种东西的能力

 

8. 具有辨别重要的东西与琐碎的东西、持久的东西与短暂的东西的能力

 

9. 熟悉不同的思维方式(定量、历史、科学、道德、美学)

 

10. 具有某一领域知识的深度

 

11. 具有观察不同学科、理念、文化的相关之处的能力

 

12. 具有一生求学不止的能力

 

 

人一旦习惯于自身的软弱后,便只会一味软弱下去,但成功与软弱本就是互斥的。

 

所以,我们需要做的是学会真正掌控自己的工作,不断精进,用心经营自己的职业生涯

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