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服装业人才趋势预测 最缺拓展型服装设计师

2008/7/11 13:32:00 2414

服装业人才趋势预测 最缺拓展型服装设计师


服装业普工的月薪行情已达到1200元。

服装业人才市场趋势预测

一、服装设计师、制版师、陈列师等岗位供不应求;

二、继ICAD资格认证体系颁布之后,随着市场的发展和成熟,相关部门正酝酿新的资格认证体系,服装业将有更多的规范准则;

三、高端人才加盟服装行业,职业经理人制度日趋完善,很多有胆识的老板愿意一掷千金聘请职业经理人加盟。

在我国,专业人才的缺乏正对服装行业的进一步发展壮大形成障碍,大部分生产服装的企业都对懂设计、会操作的人才求贤若渴。目前,在广东这个服装大省,服装企业的招聘频率比较密集,在报纸招聘广告中,几乎每天都能看到一些服装企业在招聘各类人才。专业人士分析,中国服装业已开始由“贴牌加工”逐步向“自主品牌”转变。随着企业自身品质的提高,对人才的需求也随之上升。即使在招聘淡季,服装业人才的需求走势都相当好。

从专业人才到普通工人都缺

在最近的调查中记者发现,一些品牌服装公司都在紧急招聘各类专业人才,职位包括服装设计、制版师、面料采购、销售经理、生产管理员、跟单员等。从职位需求看,需求最突出的是设计类职位,如服装设计师、面料设计师、花样图形设计师、陈列设计师和打版/制版等职位。此外,品牌管理和策划、整体形象策划等人才也出现一定的需求。

这两年,服装行业人才缺口尤为突出,不但是专业人才紧缺,就连普通工人都很紧缺。前不久在东莞举办的一场服装行业专场招聘会上,一家港资服装公司扩大生产规模,一次性就需招聘员工1200人。

在众多服装类招聘职位中,服装设计师的需求量最大,同时也是市场供应最为不足的专业人才。但是,服装企业并不缺乏单纯的“流水线”式的设计师,真正短缺的是懂得经营设计的拓展型设计师。“中国只有优秀的打版师,没有优秀的设计师”,国外设计专家的评语,显示了中国服装业作为“世界工厂”的尴尬,这在很大程度上制约了我国服装业的发展。据悉,高级设计师的年薪一般在20万~50万元之间,有的甚至高达百万元。

有学历的缺经验有经验的缺理论

由于招人困难,一些在服装行业工作时间较长的熟手技工身价倍涨。湖北小伙小王告诉记者,他前年刚进工厂时,在服装企业做一名流水线上的普工,每个月工资大约700元,现在基本的行情已达到1200元/月,他希望能找到一家1500元/月的单位,毕竟自己的经验还是挺值钱的。据记者调查,过去拿1000多元的跟单员,现在有的已经拿到3000~5000元/月了。

缺乏高素质专业人才是服装行业面临的最大难关。一部分具备相关学历的人才缺乏实践经验;同时,大批基础技术员工大多来自农村,进入企业后,仅是经过简单培训就由师傅带领上岗,只具备实际操作经验,严重缺乏科学的理论指导。以制版师为例,我国在职的制版师中,受过高等教育的不足10%,受过专业训练的不足6%,绝大部分制版师都是裁缝出身,跟师傅做1年学徒,就当上制版师了。

四大热门职位

服装设计师

产品要迎合潮流和时尚,设计师的理念起到了至关重要的作用。一个好的创意不仅决定了产品销路,也间接决定了企业的命运。

入职要求:要求服装设计专业本科毕业,有2~3年以上设计经验;有较高的时尚品位,对面料、纱线材质特性及廓型工艺有较深的理解;熟悉国际时装流行趋势,能独立完成策划设计任务;具有创新精神,会使用各种服装设计软件。服装设计专业毕业的应届大学生欠缺一定的工作经验,想一入行马上担任设计师的岗位会比较困难,建议从设计助理做起。

服装制版师

服装制版师也就是通常所说的“打版师”。设计师的草图要由制版师把它变成技术性的图纸,使它最终成为立体的、动态的时装。我国现有5万家服装企业,其中七成企业缺少合格的时装制版师。

入职要求:服装设计、美术、计算机等相关专业毕业,中等或以上学历;掌握基本的制版工艺;熟悉各类服装面料特性;具备基本的服装制图技能;能领会服装设计师的基本设计意图;熟悉常用的服装设计、制图软件。

面料采购员

面料采购是一个很重要的环节,直接影响到品牌色彩的形象,因此企业对面料采购环节也是相当重视的。

入职要求:不仅要具备一定的审美素养,深谙品牌的理念,了解目标消费群的特点,能理解设计师的创作意图,还要掌握一定的流行资讯,知道每季的流行趋势,结合品牌的市场特点和流行色,才能采购到符合品牌设计要求的面料。

陈列设计师

服装陈列是一种无声的促销,通过陈列设计师的巧手才能把商品的价值传递给消费者。

入职要求:艺术或设计等相关专业毕业,有丰富的服装产品与陈列知识,具有敏锐的流行时尚感觉,熟悉服装的色彩、面料及其搭配,同时还要有一定的组织和管理能力.
 
                                                                                                                                 来源:九博人才网

新闻来源:九博人才网

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