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职场规划中的“加法”原则

2014/3/7 15:57:00 55

如何在自己的职场规划中不断做加法?让自己随着时间、经验的累积变得更有价值,更加抢手?职场专家认为,关键要做到以下五个方面:

自我剖析——认识自己

很多人都不能清醒的认识自己,了解自己的优势是什么,并据此思考下一步该往哪里走。所以,正确的做法应该是评估自己的优势,并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势。自我认识及评估是一个不断延续的过程,可以通过参加网上提供的职业测评,或者经常与老师、朋友、家人、主管等进行讨论来完成。

作时间的主人——善用时间

上帝对每个人最公平的地方就是时间,每个人每天都拥有24小时。聪明的善用时间安排,让这24小时发挥出最大功效。例如如果每天能够早起一会,提前到公司,就能够有更多的时间去思考和安排一天的事情,也不用担心因为完不成工作而总在加班。

敢于承担责任——多做多问

古话有云:吃亏是占便宜。这句话同样适用于职场,多去承担责任,并在实际运用中充实自己,对于个人的发展是很重要的。此外,应该把握每个学习机会,敢于尝试,对于不懂的勇于询问,积累实际操作经验。

做自己的假想敌——不要和别人比较

世上没绝对的公平,过多的和别人比较,常常会使得自己处于不平衡的心态中。所以,正确的做法应该是和自己比较:设定目标,然后评估自己有没有达到预先设定的目标或规划,看自己今天是否比昨天更进步。

直面挑战——拒绝频繁跳槽

任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃,如果没有2-3年的积累,很难对一份工作有深入的理解和把握,频繁的跳槽会让你缺少职业储备。

该如何区分有益的和无益的跳槽呢?专家表示,只有主动面对职业过程中遇到的挑战,学会适应环境,克服困难,才能最积累跳槽的本钱。

 

 

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