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企业稳健成长的“五要素”

2012/6/4 8:50:00 45

 

稳健成长的第一点,很重要的是要听话。
第二点,除了听话之外,还需要出活,就是干出漂亮的工作。能够有漂亮的成绩干出来,这样的话你才能获得机会。
还有很重要的第三点就是要动脑筋,否则你就成为一个领导的助手,你很难超越你的上司。因为上司管理很多事情,思考很多个 问题,如果你在这个方面思考比你的上司更多,在问题的解决方法上面比你的上司更多,在这个时候,你成为上司最不可缺少助手的时候,你的成长空间就会大大有了。
第四点,我觉得非常非常重要的是要靠运气。在比较好的环境里面相对来说比较容易成长。比如说,你跟着一个上司是能够经常打一个胜仗,这样的话你的提拔机会就会很多。在普通的环境下,也有很多人很优秀,这个也是靠运气。这四个里面当然不需要全部具备,如果你有本事特别强的话,大概具备一两 个也会让你成功,也会让你获得成长,稳健成长的机会。
最后一个,第五点是不可或缺的,永远不能缺少的,就是健康的身体。我们为什么在人均收入超过八千美金之后还在为钱而忙碌?为什么很多人还很焦虑郁闷?为什么我们还不快乐?就是因为我们缺少一个健康的环境、健康的身心环境。如果没有健康身体的话,就算前面的任何一点都全部具备了,也未必都是你的。因为生活、学习和工作都离不开好的身体,这五点是我个人成长的体会。
个人如此,企业怎么样呢?在稳健成长里面,其实我觉得企业大概也是这样的。比如说企业要听话,尤其我们这个房地产行业尤其要听话,不听话肯定是没出路,所以要听话,听谁的话?听党的话,听我们党中央的话,而不是听很多地方政府说的话,主要听党的话,所以这一点需要听话的,不听话是不可能成长的。
第二个就是我们要出活,出什么活?我们要盖出房子让客户所认同。比如说这个行业的变化,我们现在盖什么房子,限购了,限购之后就打破了人们五到七年正常换房需求的变化,所以这时候需要卖三房,但是卖三房的时候没那么多钱怎么办,如何把这个问题给解决了?这个需要动脑筋,所以这个必须要找到解决方案,你找不到解决方案,你一样是没有出路的。
第三点,运气在哪里?这个市场变化太剧烈了,08年我们说这个行业这里会完成调整,结果国际金融危机又把这个行业从水深火热救出来了,救出来之后再过一年又严厉打击回来了,在这种剧烈的波动面前,我们如何做到企业成功与否,可能确实有点运气。但是,我想说的是,我们这三十年来是中国企业发展最好的运气,这三十年改革开放,才有我们这个企业良好发展的大环境。正因为我们老百姓收入在不断提高,所以才能造就越来越强的消费能力,才造就了越来越大的企业。
健康无比重要,企业健康也同样无比重要。万科的员工如果以损害健康为代价而努力工作,我们觉得是不值得的。我们的口号是,万科的员工能够比社会平均水平健康生活多十年,这是我们的目标。所以未来健康成长这件事情绝不可以牺牲自己的健康为代价,如果现在培养健康习惯,将会终身受用。
所以,无论是企业还是个人,要稳健成长的话,我觉得就这五点,第一点要听话,第二出活,第三动脑筋,第四靠运气,第五锻炼身体。

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