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应聘技巧:经典提问的破解妙招

2011/4/26 17:44:00 3559

1、我们为什么要聘用你

    (测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做的事情、"我相 信自己,我想得到这份工作。

    2、为什么你想到这里来工作

    (这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几 个原因,最好是简短而切合实际的。

    3、这个职位最吸引你的是什么

    (这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求 的素质。

    4、你是否喜欢你老板的职位 回答当然是"YES,如你不满意,可补充:"当我有这个评测能力时,或"有这样一个空 缺时吧。

    5、你是否愿意去公司派你去的那个地方 如果你回答"NO,你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这 个问题再行谈判。

    6、谁曾经给你最大的影响 选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。

    7、你将在这家公司呆多久 回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,"我在 这里继续学习和完善自己。

    8、什么是你最大的成就

    准备一两个成功的小故事。

    9、你能提供一些参考证明吗 你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。

    10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的 目标

    回答一定要得体,根据你的能力和经历。

    11、你有和这份工作相关的训练或品质吗 说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。

    12、导致你成功的因素是什么 回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:"我喜欢挑战性工作。

    13、你最低的薪金要求是多少

    (这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法 是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报 酬,直到你被雇用为止。

    14、你还有什么问题吗 你必须回答"当然。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份 工作的信息。

    假如你笑笑说"没有(心里想着终于结束了,长长吐了口气),那才是犯了一个大错误。 这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发, 你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?

    这里有一些供你选择的问题: 为什么这个职位要公开招聘?2、 1、 这家公司(这个部门) 最大的挑战是什么?3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下? 4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质?5、决定雇用的时间大致期限要多久?6、关 于我的资格与能力问题,您还有什么要问的吗?

    求职指南、面试宝典、应聘手册……到任何一个书店去转转,总能发现一两本这样的书, 有关面试应聘的包装技巧实在太多,既让应聘者眼花缭乱、无所适从,也让人事经理头疼, 总担心会被应聘者的包装所蒙骗。东方控股集团有限公司人力资源部高级主管屈辉在她 8 年的人力资源从业经历中, 面试过不下 1000 名求职者, 其中包括不少高层管理者。 她认为, 应聘者在接受面试时,关键是要掌握一些简单的方法,这样才能给面试官留下一个好印象。 而人事经理想要考出应聘者的"真面目"也不难,只需运用一些简单的技巧。且让我们来听听 屈辉总结出来的一套招聘和应聘中的"无间道",不管对面试的哪一方,都很简单实用。

    把握三原则

    应聘者应遵循的规则听上去很简单,共有三条。不过,表面简单,要做到却也不那么容 易。

    1、Smile 贯穿应聘全过程 应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人。见到面试官之后,不管对 方是何种表情,都要马上起身,微笑着与其握手、作自我介绍。在面试进行当中,也要始终 注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑。面试结束之后,不管面试官给了你怎样 伤心的答复,也要微笑着起身,并主动握手道别。

    理由: 首先, 初次见面,微笑可以拉近彼此的距离,让对方感觉你没有敌意,内心真诚。 如果再加上握手就更好了,与对方有了身体接触,容易被对方记住,留下深刻印象;其次, 如果你的面部表情太过僵硬,就会要么显得很紧张,要么显得没经验,或是让人感觉性格内 向。而微笑可以掩饰内心的紧张,当你被问及一个有难度的问题时,保持微笑更能使你显得 冷静、胸有成竹;再次,微笑会让招聘官感觉你容易相处、亲和力好,不是个爱惹事的人。

    方法:在面试的紧张气氛中,要做到 smile 贯穿始终实在不易。建议你在走进面试间 之前,做几个习惯性的微笑表情来放松情绪。另外,面试前不妨自己对着镜子多练习练习。

    2、聚精会神 面试时,目光正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意。

    理由:这是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场。如果你 在面试中不停地低头看着脚下或是目光游移不定, 不但不礼貌, 还可能会让面试官对你所说 内容的诚信度产生怀疑。

    方法:如果你实在没有勇气一直看着面试官的眼睛,也可以看着他的鼻子下方,这同样 会让他感觉你在认真倾听。当面试官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很 重视他所说的内容,并且记在心里了。

    3、保留 2 秒钟的思考 当面试官问及一个重点问题, 尤其是有关工作业绩方面的, 譬如要求你描述一下做过的 一个项目、承担过的一项任务。在回答之前,应适当停顿 2 秒钟,留出一段思考的时间。 理由: 除了可以组织一下要表达的内容, 最重要的是示意对方你正在认真回忆过去的经 历。若是你在回答这些问题时根本不用思考,且倒背如流,面试官第一感觉可能是你事先经 过了精心准备,继而会对你所说内容的真实程度打个问号。

    方法:在面试官抛出问题后,你可以说"让我想一想",沉吟一下,思考两秒钟,利用这 段时间梳理一下接下来要说的内容,拎出要点。

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