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劳动法苑

共739篇相关文章

  • 以不签劳动合同为由解除劳动关系,能否享受经济补偿

    2018-06-21 14:58 1

    王某于2017年6月1日到某公司工作,双方约定王某每月工资为3000元。王某入职后,该公司一直未与王某订立书面劳动合同。2018年3月1日,王某以该公司不订立书面劳动合同为由提出解除劳动关系,并要求该公司支付未订立书面劳动合同的第二倍工资和解除劳动关系的经济补偿。遭到公司拒绝后,王某申请仲裁。

    经典案例
  • 没签劳动合同,对劳动者有好处么?

    2018-06-15 18:04 1

    现在很多用人单位贪图方便,在签订劳动合同方面不按照国家相关规定执行。作为劳动者,遇到这种情况,到底是好是坏?在法律上,这些又是如何规定的?

    法律法规
  • 试用期的几大“坑”

    2018-06-12 15:43 1

    试用期内用人单位该不该为劳动者缴纳社会保险费?“试工”等于试用期?约定试用期一定是好事?

    法律法规
  • 法规案例:员工致公司重大损失,如何担责?

    2018-06-11 18:09 3

    法规案例分析:员工致公司重大损失,如何担责?

    经典案例
  • 病假期间,工资应该怎样计算

    2018-06-06 16:18 1

    相信很多劳动者都有这样的疑问:病假有工资吗?病假工资是怎么计算的?请长病假和短病假工资计算是不是一样的?劳动法病假工资规定是怎样的?

    法律法规
  • 求职中如何维护自己的合法权益

    2015-09-30 18:08 48

    求职者往往在急于寻找一份工作的情况下,就会疏于防范,这就让一些不法企业有了可乘之机,他们利用求职者这种迫切的心情设置各式各样的就业陷阱,给那些就业人员带来了极大的危害。在参加招聘、面试时是怎样的方式对个人权益造成侵害的呢?

    经典案例
  • 节假日加班取得工资要缴个税

    2014-10-08 00:00 69

    节假日加班取得工资要缴个税

    法律法规
  • 与客户行为不当就可以被辞退吗?

    2014-09-30 00:00 69

    与客户行为不当就可以被辞退吗?

    劳动仲裁
  • 企业如何合法“挖人”

    2014-09-29 00:00 68

    企业如何合法“挖人”

    法律法规
  • 员工持股离职怎么处理

    2014-09-28 00:00 74

    员工持股离职怎么处理

    经典案例