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行业应聘指南

共223篇相关文章

  • HR解读:如何从跳槽原因看出忠诚度

    2012-11-28 09:05 40

    “你为什么要跳槽?”早已成为现今面试中一道必不可少的问题。对工作不满意,与同事的关系处理得不好,对薪水不满意,个人兴趣转变等,都会成为跳槽的理由。而哪些是真正的原因,哪些是应聘者的借口,这就需要面试官通过问话进一步进行查证了。面试官在面试提问中,要尤其注意对应聘者忠诚度、个人职业定位、职业期望等方面进行考评。只有这样,才能为企业挑选出最适合的人才。

    人力资源
  • 自我介绍如广告 如何成功销售自己

    2012-11-27 08:50 49

    在面试中,HR通常会要求应聘者作一个简短的自我介绍。这一段短短的自我介绍,犹如“商品广告”,在短短几十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印像,对对方产生“难忘”的情绪,还要即时引发起“购买欲”。

    销售
  • 研究生招聘会上岗位数量少薪资低 学生感叹学历又不够用

    2012-11-26 14:27 42

    江苏省暨南京市2013年研究生供需洽谈会昨天在河西博览中心举行。全省450多家单位进场提供了近13000个岗位,比去年略有减少。令不少研究生意想不到的是,今年就业形势严峻,往年师哥师姐的就业单位今年都不招人了。更让他们感慨的是,读书的速度不如单位对学历要求的速度快,三年研究生读完,发现学历又不够用了。

    人力资源
  • 80%的HR不懂招聘 招到适岗人才靠运气

    2012-11-22 14:39 41

    还有很多HR苦苦守着招聘会,或者每天刷新着人才网站,祈祷着上天能掉下来,一个既优秀又合适的人才。如果HR真这样想,那就真的要醒悟了,天下没有免费的午餐,招聘虽然是人力资源的入门模块,但也是需要靠经验和专业性的。据某网站精品栏目“专家面对面”的咨询情况来看,近 80%的HR不懂得招聘,只是机械式的寻找人才面试等等,从没想过企业需要怎样的人才,招到适岗人才靠的也只是运气。

    人力资源
  • 2012校园招聘企业出奇招:不问专业先测性格

    2012-11-20 10:20 39

    “你莫名其妙被别人揍了一顿,你会怎么处理?”“如果你暗恋的对象和你最讨厌的人在一起了,你怎么办?”“假如你爱人趁你不注意把你存的钱花光了,你的第一反应是什么?”

    销售
  • 国考最热职位万里挑一

    2012-10-25 10:15 44

    国家公务员局数据显示,据初步统计,有109个招录职位的报名比例超过1000:1.有132个职位无人报考或无人通过资格审查,这些职位大多数为艰苦边远地区职位或特殊专业职位。2013年国考目前的报名竞争比为66:1,较去年报名结束时竞争比例68.7:1有所降低,和2010年93:1相比,则下降明显。

    人力资源
  • Square计划招募员工1000人

    2012-10-24 10:25 54

    10月23日消息,据国外媒体报道,移动支付公司Square Inc正在将公司总部迁至美国旧金山中心市场附近,并计划在明年年底前,将公司招募员工队伍扩大一倍。Square人力资源副总裁朱迪·科莫乌斯表示,公司还计划将招募员工从400人扩大至逾1000人。

    人力资源
  • 快递公司疯狂招聘

    2012-10-23 10:32 42

    每年的双十一对快递业来说,都是一次大考,前年双十一快递业曾经历过一次最严重的爆仓,不少快递仓库里的包裹堆了十几米高,送不出去。为了不再被爆仓问题困扰,快递企业今年提前备战。记者在招聘网站上看到,圆通、韵达、汇通、天天等快递公司都在招聘快递员,并开出了不错的待遇条件。

    人力资源
  • 报告称过半中国雇主计划增聘人员

    2012-10-22 10:09 43

    中国雇主仍然是亚太地区最具招聘信心的,超过一半以上的中国内地雇主表示计划增加招聘人员,40.2%的中国香港雇主表示增加招聘。

    人力资源
  • 富士康郑州计划招聘500名残疾人

    2012-10-19 14:55 46

    为招工犯愁的富士康科技集团,计划在河南省招聘500名残疾人入厂,和普通员工一样“实行同工同酬”。为期三天的“富士康科技集团郑州科技园安置残疾人专场招聘会”17日在河南郑州启动。这是富士康第一次面向河南残疾人进行的公开招聘活动,却非郑州厂区的首创。

    人力资源