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行业应聘指南

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  • 离职员工吃回头草,HR如何看待?

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    俗话说,“好马不吃回头草”,可是在现今人才竞争越来越激烈的大环境下,员工的流动在职场上已经变得很平常,员工即使离开也会有再复职的可能。

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  • 如何带销售队伍诀窍

    2012-12-25 15:02 30

    做好大客户营销,不是靠管理者自己或个别人单打独斗能完成的,往往考验的还是一个团队的综合服务能力,需要团队协同合作。大到一个集团,小到一个项目组,做团队带领者,都有共通之处。

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  • 销售管理人性化的四化

    2012-12-21 14:00 29

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  • HR解读:如何从跳槽原因看出忠诚度

    2012-11-28 09:05 34

    “你为什么要跳槽?”早已成为现今面试中一道必不可少的问题。对工作不满意,与同事的关系处理得不好,对薪水不满意,个人兴趣转变等,都会成为跳槽的理由。而哪些是真正的原因,哪些是应聘者的借口,这就需要面试官通过问话进一步进行查证了。面试官在面试提问中,要尤其注意对应聘者忠诚度、个人职业定位、职业期望等方面进行考评。只有这样,才能为企业挑选出最适合的人才。

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  • 自我介绍如广告 如何成功销售自己

    2012-11-27 08:50 43

    在面试中,HR通常会要求应聘者作一个简短的自我介绍。这一段短短的自我介绍,犹如“商品广告”,在短短几十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印像,对对方产生“难忘”的情绪,还要即时引发起“购买欲”。

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  • 研究生招聘会上岗位数量少薪资低 学生感叹学历又不够用

    2012-11-26 14:27 35

    江苏省暨南京市2013年研究生供需洽谈会昨天在河西博览中心举行。全省450多家单位进场提供了近13000个岗位,比去年略有减少。令不少研究生意想不到的是,今年就业形势严峻,往年师哥师姐的就业单位今年都不招人了。更让他们感慨的是,读书的速度不如单位对学历要求的速度快,三年研究生读完,发现学历又不够用了。

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  • 80%的HR不懂招聘 招到适岗人才靠运气

    2012-11-22 14:39 35

    还有很多HR苦苦守着招聘会,或者每天刷新着人才网站,祈祷着上天能掉下来,一个既优秀又合适的人才。如果HR真这样想,那就真的要醒悟了,天下没有免费的午餐,招聘虽然是人力资源的入门模块,但也是需要靠经验和专业性的。据某网站精品栏目“专家面对面”的咨询情况来看,近 80%的HR不懂得招聘,只是机械式的寻找人才面试等等,从没想过企业需要怎样的人才,招到适岗人才靠的也只是运气。

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